Devam Etmek İsterseniz, Devam Etme Yazmalarının 10 Adamı

Bunun gibi zamanlarda, daha fazla başvuru sahibi mevcut işler için mücadele ederken, haklı olarak rekabetin şiddetli olduğunu varsayabilirsiniz. Dikkat çekmek istersen, özgeçmişini oluşturmalısın, tamam, kusursuz. Size yardımcı olmak için, bu On Emir'i derledik: Röportajı alacak bir özgeçmiş yazmanın kırılmaz gerçekleri. (Yapmamayacağınız konularla ilgili ipuçları için, Özgeçmişinizi Çıkartmak İçin En İyi 8 Yol konusuna bakın.)

RESİMLERDE: İşlerin Birçoğuyla 6 Sıcak Kariyer

  1. Yeterli bir şeyin yeterli olduğunu varsayamazsınız. Kapsamlı, ince ayarlanmış, hatasız bir özgeçmiş oluşturarak bu nitelikleri vurgulamazsanız geniş deneyim ve huşu uyandıran uzmanlığa sahip olabilirsiniz, ortalama olarak karşılaşacaksınız. Beş yıllık tecrübesine sahip olan, ancak özgeçmişini yansıtıcı nitelikte olan bu adam daha ilginç, daha alakalı ve daha nitelikli görülecek. Aç olun, yaratıcı olun ve mükemmel bir adım yapmak için özgeçmişinize zaman ayırmaya istekli olun.
  2. Özgeçmişinizin başlangıcında başlangıç ​​satış sahası içereceksiniz. Sonuçta, özgeçmişin ne var, ama senden ne oldu? Potansiyel işverenlerin sizi tutmak için bir neden vermiyorsanız, tahmin edin ne oldu? Yapmayacaklar.
    Kısa bir açıklama yapın, mesleki bilgi, beceri ve yeteneklerinizin özetini "ne kadar harika olduğum" gör. CareerBuilder'ın Jason Ferrara'ya göre. mükemmel bir özgeçmişini iyileştirmek için yapılması gereken ilk şey, işe alım yöneticilerine yeteneklerinizi mevcut işle karşılaştırmak için hızlı bir yol sağlayan bu başlangıç ​​özetini eklemektir. Onları iki paragraf otobiyografinin altına gömerek bu bilgileri avlamaya kalkışmayın. Hakkınız hakkında neyi bilmeleri gerektiğini çabucak görmezlerse özgeçmişiniz "reddedilen" yığına geçer.
  3. Sinek avcılığı becerilerini özgeçmişine eklemeyeceksin. Barışçıl nehrin üzerine çizgiyi atma zamanınızdan paha biçilmez iş dersleri aldığınızı düşünebilirsiniz, ancak potansiyel işverenleriniz sadece tek bir alakalı bilgi görürler: kişisel ve mesleki arasındaki ayrımını nasıl yapacağınızı bilmiyorsunuzdur hayat. Pek çok kişiden biri olduğunuzda iyi haber de değilsiniz; nitelikli olsanız bile, hobiyi mesleki beceriden ayırmanın bu yetersizliği, işverenler için bir risk gibi görünmenizi sağlar. Ve bu işverenlerin dikkate alınması gereken diğer risksiz başvuru sahipleri var.
    Gerekirse, özgeçmişinizin en altındaki bir "Ek İlgi Alanları" bölümünü ekleyin ve sinek balıkçılığı, tango dönüşü, Pez toplama ve kung fu dövüş becerilerini buraya dahil etmekten çekinmeyin.

RESİMLERDE: 7 Röportaj Yapılmayacaklar

  1. Son başvuru tarihlerini nasıl karşıladığınızı ve şirketin alt çizgisini nasıl iyileştirebileceğinizi göstermek için sayıları kullanmalısınız.
    Genel yazımda en temel kurallardan biri, özgeçmişinize uygulandığında paha biçilemez bir özellik: her zaman genel üzerinde spesifik olanı seçin.Özgeçmişte tartışılmaz bir şekilde spesifik olmanın en iyi yolu sayılardır. Rakamlar, zorlu verilerde, son teslim tarihlerine nasıl rastladığınızı, tasarruf ettiğiniz ve şirketinizin performansını, satışını ve alt satırını nasıl geliştirdiğini gösterir. Bu nedenle "Satışları artırmak için B2B bültenleri üretildi" gibi genel bir açıklama koymak yerine "İki ayda bir B2B bültenini hazırlayarak satışları ilk çeyrekte% 5 oranında artırdı."
  2. Eski modifikasyonlara dikkat etmiyorsunuz iş deneyimi.
    Potansiyel işverenler, yaşamınızın ve çalışma geçmişinizin tamamında değil, son on yılda yaşadığınız bilgi ve deneyimleri arıyorlar. Uzun bir kariyer ve çok fazla tecrübeniz varsa, on beş yaşından büyük iş için kısa bir özeti (bir veya iki satır) ekleyin. Daha yeni iş geçmişiniz hakkında daha ayrıntılı bir şekilde bilgi verin. Antik (çalışma) geçmişi çok fazla harcamak, "Ben son 10 yılda değinmeye değer hiçbir şey yapmadım" diyen kırmızı bir bayrak sallamak gibidir, bu yüzden atlayalım. (Daha fazla bilgi için, 10 Yeniden Kırmızı Bayraklar 'ı kontrol edin.)
  3. 1990'lı yılların konuşmalarını dahil etmemelisiniz. Bloomberg BusinessWeek ile işyerinde ve iş bulmada uzman olan Liz Ryan, insan gibi konuşuyor diyor. Çok fazla başvuran yanlış şeyi söylemekten korkuyor; bu nedenle çevrimiçi oldukları "gerçek örnek özgeçmiş" ten kopyalar ve yapıştırabilir ve gerçek yerine robotlarla alakalı iş dünyası jargonuyla sonuçlanırlar.
    İşte bir ipucu: kullandığınız bir kelimeyi hızlıca tanımlayamıyorsanız, kullanmayın. Süslü işletme jargonuna kıyasla daha basit, daha kısa ve daha somut terim seçin. "Sinerjik" ve "çok yüzlü" gibi sözcükler sizi rahatsız etmelidir çünkü özgeçmişinize bakan insanlar üzerinde bu etki yaratacaktır. (Daha fazla bilgi için, Özgeçmişinizden Yasak Olacak 10 Cümleyi kontrol edin.
  4. İlgisiz veya profesyonel olmayan sosyal medya bağlantılarını dahil etmemelisiniz.
    Bazı çalışmalarda başkalarına oranla daha fazla olan sosyal medya yeterliliği önemlidir; modern ve alakalı görünmesi için sosyal paylaşım ağında ne zaman olacağını bilmek istersiniz. Bu harika bir şey, cevabınızı cilalanmış bir Linkedin profiline eklemek, ancak ihmal edilen Twitter hesabınızı veya kişisel Facebook sayfanızı eklemek kesinlikle güzel! Sadece yapma bunu. Yalnızca sosyal medya bağlantılarını şunlardır: 1) doğrudan mesleki / mesleki tecrübenizle ve 2) cilalanmış ve güncellenmişse. ( 4'te Çalışan Kariyer Ağı İpuçları bölümünde daha fazla bilgi edinin.)
  5. Belirli başarıları eklemelisiniz. Genel sorumluluklar ve görevler konusundaki sizin başarılarınız hakkında konuşun. Niye ya? Çünkü herkes, sahip olduğunuz temel görevleri yalnızca eski iş unvanlarınızı okuyarak anlayabilir. İnsanların zaten bildikleri (ya da kolayca anlayabilecekleri şeyleri) yinelemek sıkıntıya eşittir ... ve özgeçmişinizi tost yığını haline getirir. Bunun yerine, anlamsız tekrarlamayı atlayın ve bu görevler içinde yer alan belirli başarıları vurgulayın. Bu, potansiyel işverenlerin çok daha önemli bir şey olduğunu gösterir: sahip olduğunuz sorumluluklarınızı nasıl tam olarak nasıl yürüdüğünüz ve işyerinizde gerçekleştirmenizi nasıl bekleyebileceklerini.
  6. Biçimle süslenmemelisin. Özgeçmişinizin içeriğini parlaklaştır, ancak bunu nasıl biçimlendirdiğin değil, söylediklerinle yapın. Standart yazı tiplerine, temel başlık boyutlarına ve her şeyin kullanılabilmesi için grafik veya renkli metin kullanmayın. Herhangi bir yer. Bu kuralın tek (olası) istisnası, grafik tasarım gibi şaşırtıcı tasarım becerilerinizi sergileyerek bir iş bulmanıza yardımcı olabilecek alanlardaki kişiler için geçerlidir; Yine de burada, özgeçmişini göstermek için kullanmak iffy bölge. Becerinizi mükemmel bir portföy ile sergilemek ve özgeçmişinizde aerodinamik, basit ve profesyonel nitelikte şeyler tutmak iyi.
  7. Eski bir okul editörünün kartal gözüyle son taslağını inceleyeceksin. Özgeçmişinizin asla içermemesi gereken iki şey var mı? Yanlış yazılmış kelimeler ve dilbilgisi hataları. Küçük noktalama hatalarını bile yakalamamanız, gönderilmeden önce kendi özgeçmişinizi okumak için çok dikkatsiz veya çok tembel olduğunu düşündüğünüz istenmeyen bir mesaj gönderir. Yazım, dilbilgisi ve noktalama işaretleri konusunda güçlü değilseniz, belgenizin kapsamlı bir kanıtı için pazarlık yapmak veya dilenmek isteyen birini bulun. Özgeçmişinizi göndermeden önce kimseyi tanımıyorsanız, serbest yazışma sitelerini tarıyorsanız, bir reklam hazırlayın ve profesyonel bir kanıt elde etmek için biraz para harcarsanız.

Bottom Line
Özgeçmişini yenilemek düşüncesine boğulma. gereksizin dışına çıkıncaya ve ilgili kişiyi parlatana kadar, sahip olduğunuz şeyleri alıp gidin, bir kerede bir kural. Sonra, gidip fethedin.

Su Soğutucu Finansmanı: Yeni iPod ve Roller Coaster Market ile bu hafta finansal haberlerde neler olduğunu öğrenin.